الموارد البشريةXLSX
خطة تطوير الموظف
اربط مهارة يحتاجها العمل بتطبيق ودعم ومراجعة.
إدارة الأعمالالوقت المتوقع: 25 دقيقةالإصدار: 1.0
طريقة الاستخدام
1. اختر مهارة مرتبطة بالعمل. 2. حدد خط الأساس ونشاط التعلم. 3. خطط للتطبيق والدعم. 4. راجع الدليل وعدّل الخطة.
مثال مكتمل
المثال افتراضي للتوضيح، وليس بيانات عميل أو توصية بسعر.
الدور: مشرف مبيعات المهارة: تقديم تغذية راجعة سبب التطوير: دعم تحسين أداء الفريق خط الأساس: مراجعة محادثة تجريبية نشاط التعلم: جلسة وممارسة أدوار تطبيق العمل: لقاء متابعة مع عضو الفريق دعم مطلوب: ملاحظة المدير للممارسة موعد: خلال أربعة أسابيع دليل التحسن: تغذية راجعة محددة وإجراء متفق عليه المراجعة: مراجعة الدليل مع الموظف