شخصية العميل المستهدف

طريقة الاستخدام

1. حدد شريحة ودورًا. 2. استخدم مقابلات أو طلبات فعلية. 3. افصل المعلومة المؤكدة عن الافتراض. 4. حدّث النموذج عندما تتغير الأدلة.

مثال مكتمل

المثال افتراضي للتوضيح، وليس بيانات عميل أو توصية بسعر.

الشريحة: مديرو تدريب في شركات صغيرة الدور: مسؤول اختيار مزود التدريب المهمة: تحسين أداء فريق المبيعات المشكلة: صعوبة متابعة أثر البرامج دليل المشكلة: مقابلات مع ثلاثة عملاء معيار الاختيار: تطبيق عملي وتقارير متابعة صاحب الاعتماد: مدير الإدارة القناة: إحالات وموقع المنصة الاعتراض: عدم توافر وقت الفريق ما يلزم اختباره: تفضيل الجلسات القصيرة